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[聊天]工作上盡量給主管面子 [複製鏈接]

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發表於 2023-10-15 12:37 PM|只看該作者
大部分的職場都是如此
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發表於 2023-10-15 12:46 PM|只看該作者
看這間公司值不值得待
不值得就不用給面子
值得就忍巴
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發表於 2023-10-15 12:54 PM|只看該作者
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其實還是要看主管個性啦...
當然傳統上的主管很常需要吹捧
不過有些接地氣的主管
反而適合跟他開點小玩笑
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發表於 2023-10-15 01:00 PM|只看該作者
學到教訓,他有錯,就私訊他就好,有必要在群組上講嗎
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發表於 2023-10-15 01:57 PM|只看該作者
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我是覺得不管對方是不是主管,
他在群組上出錯,不妨私訊提醒他,
這是做人的厚道




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發表於 2023-10-15 02:14 PM|只看該作者

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發表於 2023-10-15 02:28 PM|只看該作者
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此時應該無聲勝有聲...只要換位思考一下,就知道該掌嘴了..哈哈

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發表於 2023-10-15 03:20 PM|只看該作者
我的話,裝作沒事就好,傳錯也沒差
不過這樣就不高興的主管,也不怎麼樣呢
看薪水給多少吧,多與少決定我的態度
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發表於 2023-10-15 03:42 PM|只看該作者
通常這種都不會公開地去回復主管  會私下告訴主管讓他收回處理吧

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發表於 2023-10-15 04:26 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
這種事情當然要給主管面子,處理事情難免會有錯誤,如果每次都被吐槽哪個主管受的了,當然會找你麻煩




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發表於 2023-10-15 04:54 PM|只看該作者
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要看主管個性,不過基本上就算他錯還是會給他面子

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發表於 2023-10-15 06:02 PM|只看該作者
本帖最後由 cncheung 於 2023-10-27 11:11 AM 編輯

小弟香港中年胖子,職場上是有她特定的生態系統。在討論事上給留面子只是其中一點(職場上跟人交流,討論事情什麼的,都要給對方一些面子或下台階,免得討論上變得僵硬和令氣氛緊張)。我覺得更重要是培養自己判斷人的能力。職場上什麼種類的人也有,無論同事、上司、客戶,有的專注工作的人,基本上不喜交際的、有的口不會停,是自來熟性格;也有對做事流程很在意,不懂轉彎的人;亦有無恥小人,會在人背後做小動作。所以對不同人有不同的應付技巧,是工作生涯要緊的一課。
...
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發表於 2023-10-15 06:48 PM|只看該作者
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有時後還是忍不住會臭臉..
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發表於 2023-10-15 06:51 PM|只看該作者
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這種事情很常見,見怪不怪,給他面子必個眼就過去了
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發表於 2023-10-15 09:05 PM|只看該作者
主管就是主管
所以除非今天鬧翻了
不然不要在公開的場合質疑他
即使是群組也是一樣
要跟他講訊息傳錯也要私下來
畢竟事情拿到檯面上就是讓主管沒面子
不論他是無意的還是真的弄錯都是一樣
而遇到愛面子的長官更慘 只會把事情往不好的地方想
最後中槍的一定是自己

所以我遇到這種事情我都憋著
真的要提醒也是私下問說 主管是不是傳錯東西了...
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